Связка для HR агентств, помогающая массово закрывать вакансии с ценой заявки 60-120 рублей и окупаемость х4-х13
Привет, меня зовут Кирилл Чурзин, у меня команда по трафику, мы занимаемся привлечением клиентов в различный бизнес.
Большой опыт работы с HR-агентствами и кадровыми агентствами. С одним из них мы работаем уже более 1.5 лет по связке, которую опишу ниже
Цель статьи - показать и рассказать как закрыть проблему массового рекрутинга с помощью проверенного решения
Большой опыт работы с HR-агентствами и кадровыми агентствами. С одним из них мы работаем уже более 1.5 лет по связке, которую опишу ниже
Цель статьи - показать и рассказать как закрыть проблему массового рекрутинга с помощью проверенного решения
Покажу:
-- скриншоты кабинетов
-- разжую связку
-- что пробовали, что пошло и что нет
-- покажу некоторые объявления
Да, такие невзрачные и простые объявления у нас работают, ниже расскажу подробнее
Доказательства работоспособности связки, скриншоты ⚡
Чтобы не быть голословным, расскажу и покажу почему данная связка работает
Мы используем ее на 2ух проектах:
Доказательства работоспособности связки, скриншоты ⚡
Чтобы не быть голословным, расскажу и покажу почему данная связка работает
Мы используем ее на 2ух проектах:
- Продвижение удаленных вакансий. География - вся РФ. Средний рекламный бюджет в месяц - 180 000 рублей. Срок работы 1.5 года. Всего откручено бюджета - Более 3 000 000 рублей. Окупаемость х3-х6 от месяца к месяцу
- Работа в Европе. География - вся РФ. Средний рекламный бюджет в месяц - 200 000 рублей. Срок работы 4 месяца. Откручено более 300 000 бюджета. Окупаемость х9
Скриншот одного из кабинетов с расходом 2 000 000+ и ценой лида 69р+
В чем суть связки ✅
Мы долго пробовали различные воронки для продвижения вакансий - на личку телеграма, тг бота, даже на вайбер пробовали - но они себя показали плохо и был либо дорогой лид, либо качество нас не устраивало. Лучше всего себя показал трафик на Whatsapp.
Почему именно Whatsapp?
Как выглядит связка пошагово:
Мы долго пробовали различные воронки для продвижения вакансий - на личку телеграма, тг бота, даже на вайбер пробовали - но они себя показали плохо и был либо дорогой лид, либо качество нас не устраивало. Лучше всего себя показал трафик на Whatsapp.
Почему именно Whatsapp?
- Потому что качество лида самое высокое по сравнению с другими каналами.
- хорошая цена лида
- когда нам пишет человек, мы видим его номер телефона и менеджеры могут его прозвонить
- если человек удаляет диалог у себя, у нас диалог сохранится. в отличие от Телеграма
Как выглядит связка пошагово:
- Мы запускаем трафик Яндекс Директ (поиск/РСЯ). Показываемся на различных площадках, к РСЯ подключены более 10 000 сайтов.
- Человек кликает по объявлению и попадает на сайт.
- На сайте есть кнопка "Перейти в Whatsapp", соискатель ее кликает и попадает в whatsapp
- В Whatsapp у него даже написано сообщение в окне наборе текста, например "Добрый день, хочу узнать об актуальных вакансиях". И человеку остается только нажать кнопку "Отправить"
- Дальше уже менеджер в диалоге или звонке связывается с человеком и работает с ним, закрывая на договор
Какие крео заходили? ✍
Мы работаем с разными вакансиями. И где-то заходят креативы попроще, где-то заходят более эстетичные.
Бывает, что работают совсем стремные, но они пробивают банерную слепоту и ЦА их замечает
В карусели представлены лишь малая часть, постоянно тестируем новые, потому что креативы имеют тенденцию выгорать и их нужно обновлять
Не работают дизайнерские креативы, они как правило красивые, но не эффективные. Аудитория на них просто внимание не обращает
Бывает, что работают совсем стремные, но они пробивают банерную слепоту и ЦА их замечает
В карусели представлены лишь малая часть, постоянно тестируем новые, потому что креативы имеют тенденцию выгорать и их нужно обновлять
Не работают дизайнерские креативы, они как правило красивые, но не эффективные. Аудитория на них просто внимание не обращает
Пару слов о сайте
Лучше всего у нас работают короткие сайты. Но и длинные тоже нужно пробовать. Важно на сайте давить на нужные триггеры.
Так, на скриншоте ниже вы можете увидеть кнопку, которая расположена на сайте и под ней таймер, который, думаю, тоже свою роль в успехе связки сыграл.
Лучше всего у нас работают короткие сайты. Но и длинные тоже нужно пробовать. Важно на сайте давить на нужные триггеры.
Так, на скриншоте ниже вы можете увидеть кнопку, которая расположена на сайте и под ней таймер, который, думаю, тоже свою роль в успехе связки сыграл.
Финал, рекомендации, контакты ✋
Какие бы дал рекомендации для трафика на вакансии?
Нюансов еще очень много, все подробности рассказываю только на консультации
Надеюсь смог донести максимум пользы через эту статью) ⚡
По вопросам сотрудничества, настройки рекламы, консультаций и обучения - жмите кнопку ниже и обсудим с вами ваш проект и задачи, дам свое видение развития проекта
Кстати, нажав на кнопку, вы увидите как выглядит приветственное сообщение в Телеграм)
Какие бы дал рекомендации для трафика на вакансии?
- Тестируйте каналы, не обязательно привязываться к whatsapp, можно пробовать другие. Но у нас лучше всего показывает он себя
- Тестируйте креативы, это тоже очень важно, т.к. бывают выгорают. Лучше делать это все через подрядчика, например, нас!
- Давайте обратную связь специалистам по трафику, чтобы они понимали, что за люди идут и корректировали трафик
- Прозванивайте лидов, голосом гораздо легче с человеком начать работу и закрыть его на договор
Нюансов еще очень много, все подробности рассказываю только на консультации
Надеюсь смог донести максимум пользы через эту статью) ⚡
По вопросам сотрудничества, настройки рекламы, консультаций и обучения - жмите кнопку ниже и обсудим с вами ваш проект и задачи, дам свое видение развития проекта
Кстати, нажав на кнопку, вы увидите как выглядит приветственное сообщение в Телеграм)
